VEKTORINGvám sladí zájmy lidí, týmů a firmy do jednoho směru
- Lidem nastavíme zrcadlo. Pomůžeme změnit mindset a návyky.
- Týmy dovedeme k lepším pravidlům, zvyklostem a normám.
- Organizaci sladíme v JEDEN CELEK.
S námi vyrostete bez plýtvání energií.
Co je to
Kdo jsme?
- výcvikové centrum
- vývojové centrum
- skupina konzultantů
se specializací na rozvoj organizací.
Stavíme na poznatcích významných vědců a konzultantů. Navazujeme na 50+ let výzkumů a praxe z desítek zemí.
Od chytlavého názvu firmy se stal VEKTORING označením přístupu k ladění lidí a firem v jeden celek.
Kromě rozvojových projektů pro firmy vedeme odborné výcviky a budujeme komunitu lidí, kteří se chtějí naučit rozvíjet organizace.
(VEKTORING)
Pojem VEKTOROVÁNÍ
Pojem vznikl ze slova VEKTOR a anglické koncovky -ING.
Symbolizuje probíhající proces ladění vektorů sil lidí a týmů.
Každý člověk má schopnosti, které firma může využít. A to se povede jen tehdy, když jdou lidé s organizací. Ne proti ní.
Důležité je vnímat ladění jako proces. Dokud se lidé ladí k sobě, výkonnost roste. Jakmile v ladění polevíte, vektory sil se začnou přirozeně rozbíhat. I malé odchylky se načítají a časem sníží výkonnost. Toto je v přírodě a ve vztazích nevyhnutelný jev.
Z čeho vycházíme a jak pracujeme
Proč VEKTORING funguje
Praktický rámec, který ladí vektory sil lidí i týmů, aby celá firma táhla jedním provazem.
VEKTORING vychází z jednoduchosti:
- Lidé chtějí dobré vztahy i výsledky, jen mnohdy nechápou, jak to udělat.
- I průměrní lidé dokáží zázraky, když chtějí spolupracovat.
- Stačí dobře používat selský rozum a kritické myšlení.
- Organizaci vyladí jedině sami její členové, když v tom uvidí užitek.
- Není nutné měnit lidi. Stačí sladit zájmy se zájmem celku.
- Vyladěná organizace začne sama odmítat nezdravé chování jednotlivců
- Leadership, spolupráce a vztahy se netrénují. Musí se stát součástí myšlení.
Co VEKTOROVÁNÍM získáte?
- Nastavíme zrcadlo JEDNOTLIVCŮM, aby upravili své postoje a přesvědčení.
- Rozhýbeme TÝMY tak, že udržitelně upravíme pravidla a zvyklosti.
- PROSTŘEDÍ ORGANIZACE ovlivníme tím, že velkou skupinu lidí probudíme k převzetí spoluodpovědnosti a rozproudíme komunikaci správných témat.
- Vytrénujeme INTERNÍ AMBASADORY, aby změny měly váš otisk palce a byly udržitelné i bez naší přítomnosti.
Umíme zařídit, že lidé, týmy i firma táhnou za jeden provaz stejným směrem. Zároveň vás vedeme k samostatnosti, abyste to pak už zvládli bez nás.
Náš tým
Trénujeme a certifikujeme odborníky na VEKTOROVÁNÍ. Jsme stále rostoucí skupina expertů s doložitelnou odbornostÍ, praxí i referencemi. Kombinujeme různé specializace, zkušenosti a jazykové znalosti.
Stojí za námi stovky změnových projektů v regionálních i nadnárodních firmách, tisíce účastníků ve workshopech a koučování.
Každé organizaci připravujeme řešení na míru. Využíváme workshopy ověřené na tisícovkách lidí doplněné o naše vlastní texty, individuální a skupinové koučování či mentoring. Všichni sdílíme jednotný přístup k rozvoji organizace a přesto přinášíme svůj individuální styl, abyste si mohli vybrat partnera, který k vám ladí.
Jan Korbel
Spoluautor koncepce, seniorní facilitátor, autor certifikačních výcviků a odborný garant
Petr Mateřánka
Certifikovaný facilitátor
Gabriela Bartáková
Seniorní HR konzultantka, facilitátorka
Marie Jirková
Seniorní HR konzultantka, facilitátorka
Vladimír Josef Dvořák
Spoluautor koncepce do roku 2023
Tomáš Křepel
Odborné zázemí
Jan Pernica
Odborné zázemí
Reference
Co o nás říkají naši klienti?
“Po 12 letech praxe a několika desítkách takových programů byl tento pro mě nejvíc obohacující a přínosný”
"Určitě doporučuji tento workshop pro všechny manažery na všech úrovních. I když už jsem prošla mnoha školeními, musím říci, že tento koncept mi dal nejvíc."
"Jan Korbel nám navrhl řešení na míru – workshop s vybranými zaměstnanci a celým managementem. Výsledky jsme mohli změřit na základě dotazníkového šetření spokojenosti, kdy nám úroveň spokojenosti stoupla o téměř 30 %."
"Workshop Týmová spolupráce – Leadership je úžasný zážitek. Inspirující a bohatý na nové poznatky."
"Program mi ukázal, že změna je možná. Když se na ní bude pracovat, je i reálná. S koncepcí jsem se ztotožnil. Kontinuálně připomínaná věta, že změnu musíme sami chtít, je důležitá pro moje uvědomění, že nikdo jiný než já věci změnit nemůže."
"Workshop umožňuje dojít k zásadním poznáním o chování a fungování týmů a firem. Vytvoří prostor pro pozitivní a radostný prožitek z obdržení a poskytnutí zpětné vazby."
"Program "Týmová spolupráce" byl přínosný. Vyjasnil styly chování a jejich následky. Zároveň jsem získal cenný feedback na své chování v rámci týmu."
"Díky vzniklé otevřenosti ve skupině jsme dospěli k synergii a dostali jsme kvalitní zpětnou vazbu. Výsledky setkání mi určitě velmi pomohou v práci s týmem a ve správném nasměrování celé firmy."
"Workshop prošel celý top a střední management. A celkový posun myšlení a konání lidí ve firmě je i dnes jasně patrný. Postupem času nám to všem připadá stále přirozenější. To je pro mě důkaz, že jsme udělali dobrou investici."
Kontaktujte nás
- Telephone
- +420 605 871 655 (Jan Korbel)
- info@vektoring.cz
Ozvěte se nám
Formulář je momentálně schovaný. Napište nám na e-mail nebo zavolejte – rádi se vám ozveme zpět.
- Telephone
- +420 605 871 655 (Jan Korbel)
- info@vektoring.cz