„Určitě doporučuji tento workshop pro všechny manažery na všech úrovních. I když už jsem prošla mnoha školeními, musím říci, že tento koncept mi dal nejvíc.“
- Denisa Župová, manažerka, Cyrrus a.s. -
„Workshop ´Týmová spolupráce – Leadership´ je úžasný zážitek. Inspirující a bohatý na nové poznatky.“
- Vladimír Slezák, Emerson Automation Solutions -
„Workshop umožňuje dojít k zásadním poznáním o chování a fungování týmů a firem. Vytvoří prostor pro pozitivní přínosný a radostný prožitek z obdržení i poskytnutí zpětné vazby.“
- Edita Arabaszová, HR manažerka, TOORS CZ S.R.O. -
„…Díky vzniklé otevřenosti ve skupině jsme dospěli k synergii a dostali jsme kvalitní zpětnou vazbu. Výsledky setkání mi určitě velmi pomohou v práci s týmem a ve správném nasměrování celé firmy.“
- Igor Štrba, prokurista, Klüber Lubrication CZ, s.r.o. -
„Program ´Týmová spolupráce´ byl přínosný. Vyjasnil styly chování a jejich následky. Zároveň jsem získal cenný feedback na své chování v rámci týmu.“
- Josef Krautman, Head of tenant representation services, Cushman a Wakefield, s.r.o. -
„Jan Korbel nám navrhl řešení na míru – workshop s vybranými zaměstnanci a celým managementem. …Výsledky jsme mohli změřit na základě dotazníkového šetření spokojenosti, kdy nám úroveň spokojenosti stoupla o téměř 30 %….“
- Bc. Michaela Smit, People & Culture Manager, HOERBIGER ŽANDOV, s.r.o. -
„… Workshopy prošel celý top a střední management. A celkový posun myšlení a konání lidí ve firmě je i dnes jasně patrný…Postupem času nám to všem připadá stále přirozenější. To je pro mě důkaz, že jsme udělali dobrou investici.“
- Marek Hatlapatka, ředitel CYRRUS a.s. -
„Program mi ukázal, že změna je možná. Když se na ní bude pracovat, je i reálná. S koncepcí jsem se ztotožnil. Kontinuálně připomínaná věta, že změnu musíme sami chtít, je důležitá pro moje uvědomění, že nikdo jiný než já věci změnit nemůže.“
- Aleš Skála, manažer oddělení Unicredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s. -
„Vektoring náš tým posunul dopředu. Přišli jsme na to, že když chceme na naší spolupráci něco změnit, tak každý musí začít prací na sobě. A odměna v podobě obchodních výsledků se dostavila.“
- Roman Flek, ředitel obchodu D.A.S. Rechtsschutz AG, pobočka pro ČR -
„Po 12 letech praxe a několika desítkách takových programů byl tento pro mě nejvíc obohacující a přínosný.“
- Bohumír Adamec, ředitel úseku materiál managementu Zetor Tractors a.s. -
