Archivy: Testimonials
Denisa Župová, manažerka, Cyrrus a.s.
„Určitě doporučuji tento workshop pro všechny manažery na všech úrovních. I když už jsem prošla mnoha školeními, musím říci, že tento koncept mi dal nejvíc.“
Vladimír Slezák, Emerson Automation Solutions
„Workshop ´Týmová spolupráce – Leadership´ je úžasný zážitek. Inspirující a bohatý na nové poznatky.“
Edita Arabaszová, HR manažerka, TOORS CZ S.R.O.
„Workshop umožňuje dojít k zásadním poznáním o chování a fungování týmů a firem. Vytvoří prostor pro pozitivní přínosný a radostný prožitek z obdržení i poskytnutí zpětné vazby.“
Igor Štrba, prokurista, Klüber Lubrication CZ, s.r.o.
„…Díky vzniklé otevřenosti ve skupině jsme dospěli k synergii a dostali jsme kvalitní zpětnou vazbu. Výsledky setkání mi určitě velmi pomohou v práci s týmem a ve správném nasměrování celé firmy.“
Josef Krautman, Head of tenant representation services, Cushman a Wakefield, s.r.o.
„Program ´Týmová spolupráce´ byl přínosný. Vyjasnil styly chování a jejich následky. Zároveň jsem získal cenný feedback na své chování v rámci týmu.“
Bc. Michaela Smit, People & Culture Manager, HOERBIGER ŽANDOV, s.r.o.
„Jan Korbel nám navrhl řešení na míru – workshop s vybranými zaměstnanci a celým managementem. …Výsledky jsme mohli změřit na základě dotazníkového šetření spokojenosti, kdy nám úroveň spokojenosti stoupla o téměř 30 %….“
Marek Hatlapatka, ředitel CYRRUS a.s.
„… Workshopy prošel celý top a střední management. A celkový posun myšlení a konání lidí ve firmě je i dnes jasně patrný…Postupem času nám to všem připadá stále přirozenější. To je pro mě důkaz, že jsme udělali dobrou investici.“
Aleš Skála, manažer oddělení Unicredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s.
„Program mi ukázal, že změna je možná. Když se na ní bude pracovat, je i reálná. S koncepcí jsem se ztotožnil. Kontinuálně připomínaná věta, že změnu musíme sami chtít, je důležitá pro moje uvědomění, že nikdo jiný než já věci změnit nemůže.“
Roman Flek, ředitel obchodu D.A.S. Rechtsschutz AG, pobočka pro ČR
„Vektoring náš tým posunul dopředu. Přišli jsme na to, že když chceme na naší spolupráci něco změnit, tak každý musí začít prací na sobě. A odměna v podobě obchodních výsledků se dostavila.“
Bohumír Adamec, ředitel úseku materiál managementu Zetor Tractors a.s.
„Po 12 letech praxe a několika desítkách takových programů byl tento pro mě nejvíc obohacující a přínosný.“